早期退職しても問題が無い2つの退職理由とは?【会社を辞めたい人へ】

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どうも、管理人です!
今回は「早期退職しても問題が無い2つの退職理由とは?【会社を辞めたい人へ】」です!

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まとめ

どの退職代行サービスも、一長一短といった感じです。

重視するポイント サービス
実績安定 EXIT
値段・サービス 退職代行Jobs
女性特有の悩み解消 わたしNEXT
弁護士必須のサービス 弁護士法人みやび

表のように、重視するポイントで考えると良いと思います。

是非利用の際には参考にしてみてください。

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コメント

  1. カズヤ より:

    一年3ヶ月経ちますが、やめたいです
    大企業ですが赤字で来年も多分赤字です 縁故でいいところいけるんですがやめれなくなると思います。つてを頼らなければ、ろくな会社に行けないと思います どうすれば良いですかね?

  2. 人生百年時代の転職・キャリアch より:

    この動画の内容をブログ記事にまとめました⇒ https://careeragent.info/1835

  3. ぷる より:

    パワハラ(暴力)を受け心療内科で鬱状態と診断され3カ月の短期で離職しました。最初何社かは正直にパワハラと言ってましたが内定頂けず、対策を考え面接時に求人票と実際の業務が異なっていましたと伝えたら内定頂き現在入社し仕事を覚えるのに奮闘中です!

  4. ダークナイト より:

    早期退職は考えてますね。かれこれ10年くらい仕事してますけどもう限界を超えてます。
    55か57くらいで辞めようと思ってる。だって疲れるやろ?現役バリバリで仕事してる人なんかいますか?俺はいないと思う。
    歳をとればとるほど体力は衰えてくるししんどいねん。
    65まで仕事は働きすぎだし「いつまで働かせるんや」とイライラしながら思う時あるわ。
    人には限界というものがある。働きすぎて身体壊したら元も子もない。だからそうならないうちに早く辞めようと思ってる。そこまで頑張る事はないと思う。

  5. rim origen より:

    社内SE、給料、業務時間、仕事内容…これらが入る前と全然話が違っていて、試用期間中ですが退職を決意しました…

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