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どうも、管理人です！
今回は「うつ病で会社を退職した後は こんな生活が待っている」です！
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まとめ
どの退職代行サービスも、一長一短といった感じです。
表のように、重視するポイントで考えると良いと思います。
是非利用の際には参考にしてみてください。
コメント
うつ病が原因で会社を退職すると、このような過酷な現実が待っています。
あなたのご意見、ご感想を、ぜひともお聞かせください！
最初は、毎月診断書を会社に持って行った時に部長が対応してくれていたけど、途中から総務のお偉いさんと2人で面会してくれていて、会社を辞めますと言ったら直ぐに退職願が出てきたよ。
結局、自己退職に処理された。
最後は、診断書を持って行っても気まづい雰囲気でしたので、退職を決断しました。
会社的には、首を切れないし待ってましたという感じでしたよ。
最後は、あっけなかったですね。
趣旨は分かります。私もうつ病が治らず退職した者ですから。川島氏は粘って退職するなと言うけど、おおよそ会社は退職の基準の内規を備えています。そして、退職勧奨に応じず、内規のギリギリまで休職、病欠期間を取った場合、退職金のカットがあり得ます。無責任に「退職するな」と言うべきではない! 各々の勤め先の内規をに先ずは留意すべきです。また、医師や公的(国家資格等)カウンセラーを持たずに、印象を生むので、間違った有り様だと思います。
生き残れないのであれば自然にしたがうしかないのか
死にたくなった